Directie & Bestuur nieuwe stijl
Organisaties staan in de huidige tijd voor grote uitdagingen. Economische crisis en technologische ontwikkelingen dwingen tot andere werkwijzen, zowel intern als extern. Aandeelhouder(s) kijken anders naar het functioneren van Hoger Kader en Directie. Raden van Bestuur en Toezicht moeten van de Overheid beter gaan functioneren.
Het zijn de (Top)Bestuurders en Managers die verantwoordelijk zijn voor het bereiken van concrete resultaten die bijdragen aan de organisatie-doelstellingen. Deze leiders komen op hun carrièrepad diverse hindernissen en valkuilen tegen zoals cultuuromslag, conflicten met collega's, onvoldoende functioneren, geen doorgroeimogelijkheden, liquiditeits- en (her)financieringsproblemen, Burn-out of privé- en familieomstandigheden. Het omgaan met deze issues vraagt om zelfkennis, overzicht, rust en wijsheid.
Wat zijn de gevolgen van modern leiderschap voor uw rol als toezichthouder? Welke koers wordt gevaren en hoe ziet de topstructuur eruit? Is het directieteam complementair en toekomstbestendig? Hoe professionaliseren wij de financiële kolom in ons bedrijf?
Executive coaching biedt hiervoor dé uitkomst omdat het bijdraagt aan zelfinzicht en ontwikkeling van Bestuurders en Managers. Afstand nemen en reflectie leiden tot inzichten in zowel denken, doen en beleven, alsook de context waarin men zich bevindt en functioneert. Issues bij Executive Coaching zijn balans werk en privé, stijl van leidinggeven, effectief communiceren, zelfbeeld, grenzen stellen, groepsdynamica, patronen & valkuilen, omgaan met conflicten en zingeving.
Bekking Consulting biedt professionele begeleiding voor Hoger Kader- en Directieniveau om met volle kracht vooruit te gaan en op authentieke wijze vorm te geven aan inspirerend leiderschap binnen veranderende organisaties.
Executive coaching leidt tot een positieve gedragsverandering. Het proces loopt vanuit een verliezershouding - inactief en reactief - naar een winnaarshouding actief en proactief. Het resulteert in meer plezier, zelfvertrouwen, flexibiliteit, optimisme, energie en toewijding, hogere productiviteit, minder ziekteverzuim en betere relaties onderling en met medewerkers.
'Mr. Lustig has led as part of the leadershipsteam as well as an independent specialist the overall construction including installation of all the equipment of 'Onze Lieve Vrouwe Gasthuis'(OLVG) Medical Centre in Amsterdam, The Netherlands. The Board of Directors concluded that he managed his work with great energy and drive, whilst remaining highly focused on the interests of OLVG. He negotiated with shareholders, constractors, sub-contractors and others with excellent results. He has shown himself not only to be very intelligent, but also to have excellent technical knowledge and outstanding interpersonal skills. He has proven to be a very reliable person and his integrety is beyond any doubt'.
— Onze Lieve Vrouwe Gasthuis Amsterdam Dr. D.J. Hemrika†, MD, Phd. Voorzitter Raad van Bestuur
'Bekking Consulting heeft mij heel erg geholpen om dicht bij mezelf te komen, nieuw perspectief te ontdekken en mijn eigen keuzes te maken. Ze doen dat op een zeer integere en betrokken manier'.
— Prezzent, Jan de Kreij, Voorzitter Raad van Bestuur
'De combinatie van het scherp waarnemen en kristal helder en oordeel-loos reflecteren maakt Bekking Consulting tot een specialist met oog en gevoel voor de ander die feilloos aanvoelt waar de ander staat in zijn of haar proces'.
— McArthur & Shahquille International Executive Search Margrethe van Heeswijk, CEO - Chairman Board of Supervisors - Burton Academie
'Ondanks mijn scepsis vooraf is het verbazingwekkend en bewonderenswaardig hoe Bekking Consulting in staat is het beste wéér bij je boven te krijgen. Zij voelen feilloos aan wie zij tegenover zich hebben en hoe die op de juiste manier te benaderen. De passie voor het vak, de échte betrokkenheid en persoonlijkheid zorgen er voor dat je volledig op je gemak bent. Door een spiegel voor te houden wordt je bewust wie je bent en wat je wilt. Meestal doen ze dat subtiel, maar confronterend als het nodig is. Het resultaat is dat je vol energie en zelfbewust weer verder kunt'.
— De Groot Muziek Beheer B.V., Willem de Groot, Directeur
'Astrid Bekking coachte Peter omdat er ineens veel op zijn pad kwam: Spreken, interviews, panels, discussiefora en hoe ga je ermee om als mensen je als 'held' gaan zien en je juist dat niet wilt zijn'.
— Stichting Klean, Peter Smith, Directeur
'Bekking Consulting heeft mij in een aantal ochtenden weer terug in contact gebracht met mijn kracht, passie en (zelf)vertrouwen, zodat ik mijn hoogbegaafdheid accepteerde en daarmee kwam veel in een stroomversnelling'.
— Integrand, Rien van der Post, Lid Raad van Toezicht - Imtech Marine B.V., Manager